通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、权利能力(right capacity)、民事行为能力(capacity for civil conduct)、劳动收入(labour income)、无效民事行为(void civil act)、书面形式(written form)、全国人大及常委会、主要生活来源、《劳动法》(law of labor)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)

[单选题]通常情况下，劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}，应当（）。

A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位

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学习资料：

[单选题]杨某刚满16岁时进工厂当了工人，每月收入700元。除交父母一部分生活费外，其余都积攒下来，一年时间已有2000多元积蓄。在未征得父母同意的情况下，杨某自作主张花1200元买了一件艺术品。由于父母反对，杨某决定将该艺术品退还给商店，但商店不同意。根据法律规定，杨某购买艺术品的行为属于（）。

A. 无效民事行为
B. 有效民事行为
C. 重大误解的民事行为
D. 显失公平的民事行为

[单选题]我国行使监督宪法实施职权的机关是（）。

A. 最高人民法院
B. 最高人民检察院
C. 全国人民代表大会及其常务委员会
D. 地方各级人民代表大会及其常务委员会

[单选题]在现代市场经济的一般理论中，（）是国家干预经济的两个基本手段。

A. A、宏观调控和市场管理
B. B、计划和指导
C. C、反垄断和反不正当竞争
D. D、法律手段和行政手段

[多选题]国际私法上解决人的权利能力的法律冲突，主要是为了解决（）

A. A、死亡宣告的法律冲突
B. B、失踪宣告的法律冲突
C. C、无行为能力或限制行为能力宣告的法律冲突
D. D、禁治产人宣告的法律冲突

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