【名词&注释】
客观性(objectivity)、劳动合同(labor contract)、利润分配(profit distribution)、岗位责任(post responsibility)、售后服务(after service)、用人单位(employing unit)、经营范围(business scope)、合理安排(reasonable arrangement)、人员编制(personnel posts)、微小型企业
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
A. 就业协议
B. 书面试用期劳动合同
C. 承诺书
D. 书面劳动合同
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]职业测评的效度是指()。
A. 测验结果的公平性
B. 测验结果的稳定性
C. 测验结果的准确性
D. 测验结果的客观性
[单选题]区间预测是给出预测值的一个可能的区间范围和预测结果的()程度。
A. 稳定
B. 可靠
C. 可比
D. 可变
[单选题]创业者在创业过程中应当()
A. 善于与同事合作
B. 关心帮助他人
C. 宽容待人,真诚待人
D. 以上各项都是
[单选题]以下不属于出售品牌积压商品优点的是()
A. 质量好
B. 号码全
C. 售后服务通常有保证
D. 目标顾客地域范围大,本地滞销商品在网上销售可能很有市场
[多选题]合伙企业的合伙协议必须有()条款。
A. 合伙人的姓名及其住所
B. 合伙人的出资方式、数额和缴付出资的期限
C. 利润分配和亏损分担办法
D. 合伙目的
E. 企业的名称和经营范围(business scope)
[多选题]微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有()。
A. 让员工知道自己应负那些责任
B. 便于考核员工的业绩
C. 方便企业内部的业务交接
D. 合理安排(reasonable arrangement)人员编制(personnel posts)
E. 有利上级检查
本文链接:https://www.51bdks.net/show/jjo408.html