向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信

【名词&注释】

职工队伍(staff contingent)、目标群体(target group)、竞争对手(competitor)、职位说明书(class description)、企业所需、猎头公司(head hunter)、外部边界(external boundary)、全面性原则(totality principle)、不断扩大(constant enlargement)、越多越好

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

A. 及时原则
B. 定向原则
C. 真实原则
D. 全面原则

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学习资料：

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的自身形象

[单选题]人力资源招聘流程的结束环节是（）。

A. 编制职位说明书
B. 评估招聘效果
C. 发布招聘信息
D. 回收应聘资料

[多选题]企业人员招聘的原因主要有（）。

A. 新公司成立
B. 公司多样性
C. 现有职位发生空缺
D. 公司业务不断扩大^{(constant enlargement)}
E. 调整不合理的职工队伍

[多选题]关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（）。

A. 吸引的人越多越好
B. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D. 在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

[多选题]根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

A. 内部招聘
B. 员工推荐
C. 外部招聘
D. 猎头公司

[多选题]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

A. A.录用人数B.录用标准C.录用对象D.录用费用预算

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