2022人力资源管理题库考前模拟考试128

1. [单选题]受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。

A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 60日
E. 都不对

2. [多选题]医院人力资源现状调查的方法有（）。

A. 全面调查
B. 抽样调查
C. 典型调查
D. 重点调查
E. 随机调查

3. [多选题]卫生事业单位工资分配的原则是：（）

A. 按劳分配
B. 按需分配
C. 按生产要素参与分配
D. 竞争性

4. [单选题]清算价格的评估适用于（）的假设

A. 清算
B. 继续使用
C. 公开市场^{(open market)}
D. 企业主体

5. [多选题]郑某开办公司资金不足^{(capital scarcity)}，其父将3间祖屋以250万元卖给即将回国定居的郭某，但其父还未来得及办理过户手续即去世。郑某不知其父卖房一事，继承了这笔房款及房屋，并办理了变更登记手续^{(registration formalities)}。随后，郑某以3间祖屋作抵押向陈某借款100万元，将房产证交给了陈某，但未办理抵押登记。根据物权法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A. 郑某的父亲与郭某之间的房屋买卖合同有效
B. 郑某享有房屋的所有权
C. 郑某在其父亲去世后，有义务协助郭某办理房屋过户手续
D. 陈某对房屋不享有抵押权

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