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产生培训需求的原因一般包括()。

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    政治关系(political relations)、解决问题(solving problems)、重要意义(significance)、安全气囊(airbag)、职业生涯(career)、外部环境(external environment)、指示灯(pilot lamp)、安全带(safety belt)、具体表现(concrete manifestation)、信息资料库

  • [多选题]产生培训需求的原因一般包括()。

  • A. 企业的人员变化
    B. 绩效低下
    C. 工作变化
    D. 企业经营方向的变化

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  • 学习资料:
  • [多选题]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。
  • A. 企业文化
    B. 外部环境变化及其带来的新的压力
    C. 企业内部的政治关系
    D. 评估主体对于风险的态度

  • [多选题]培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现(concrete manifestation)为()。
  • A. 改变原有分析
    B. 确认差距
    C. 提供可供选择的解决问题的方法
    D. 形成一个信息资料库

  • [多选题]在组织开发的方法中,团队建设方法的具体过程有()。
  • A. 再行动
    B. 行动
    C. 再冻结
    D. 解冻

  • [多选题]下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。
  • A. 职业生涯发展通道的宽度
    B. 职业生涯发展通道的速度
    C. 职业生涯发展通道的长度
    D. 职业生涯发展通道的高度

  • [单选题]打开点火开关,安全气囊指示灯(pilot lamp)闪烁几秒钟。这可能有什么重要意义?()
  • A. 安全气囊正常可用
    B. 安全带(safety belt)张紧器正常可用
    C. 一个或更多点火回路停用
    D. null

  • [多选题](不定项选择)防冻液渗漏可能导致以下哪些故障:()
  • A. 水温过高
    B. 冷却液报警灯亮起(带冷却液液位传感器)
    C. 机油报警灯亮起
    D. ABS灯报警

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