销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

【名词&注释】

一次性(disposable)、工资制度(wage system)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、承担风险(bear risk)

[多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

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学习资料：

[单选题]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。

A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬

[单选题]内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

A. "一股一票"
B. "共同承担风险^{(bear risk)}"
C. "赢利共有"
D. "风险共担、利益共享"

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