现代培训课程设计要以（）为主要依据。

【名词&注释】

再就业培训(reemployment training)、学历教育(diploma education)、专业培训(professional training)、各个环节(each link)、培养对象(training objects)、面向全体学生(facing to all students)、主要依据(main basis)、学会共同生活(learn to coexist)、党的教育方针(the party ' s educational policy)、提高国民素质(improving national quality)

[填空题]现代培训课程设计要以（）为主要依据^{(main basis)}。

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学习资料：

[单选题]（）是全面贯彻党的教育方针^{(the party s educational policy)}，以提高国民素质^{(improving national quality)}、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。

A. 专业培训
B. 素质教育培训
C. 技能培训
D. 岗位培训

[单选题]职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。

A. 技能训练的操作性
B. 理论知识的系统性
C. 知识传承的完整性
D. 培养对象的学历性

[单选题]培训经济学中，培训投入按投资主体分为（）、企事业单位的投资和个人的投资。

A. 国家的投资
B. 成人教育投资
C. 学历教育投资
D. 再就业培训投资

[多选题]现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计，组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，它们是（）。[

A. 学知
B. 学做
C. 学会创新
D. 学会共同生活^{(learn to coexist)}
E. 学会生存

[多选题]素质教育培训的特点有：（）。

A. 面向全体学生和全体劳动者
B. 与生产力相互作用的规律
C. 促进学生和劳动者全面发展
D. 贯穿于教育培训活动全过程，并渗透于各个环节之中
E. 以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点

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