分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）

【名词&注释】

规范性、综合性(comprehensive)、负责制(responsibility system)、高层次(high level)、基础上(basis)、不愿意(reluctant)、罗伯特(robert)、生理需要(physiological need)、管理方格论、考虑问题(probe into a problem)

[判断题]分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）

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学习资料：

[单选题]美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）

A. A、罗伯特^(robert)•布莱克和雷西斯•利科
B. B、珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔
C. C、雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔
D. D、罗伯特^(robert)•布莱克和珍妮•莫顿

[多选题]领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）

A. A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B. B、领导要求从宏观角度考虑问题^{(probe into a problem)}，强调原则性
C. C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D. D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

[单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要^{(physiological need)}，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

[单选题]布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）

A. 对生产的关心与对人的关心
B. 对生产的关心与对绩效的关心
C. 对生产的关心与对组织的关心
D. 对绩效的关心与对人的关心

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