关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、主导地位(leading position)、负面影响(negative influence)、工会组织(trade unions)、市场机制(market mechanism)、自力救济(self-help)、集体行动(collective action)、劳动条件(working conditions)、研究工作(research work)、普遍存在(ubiquity)

[单选题]关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

A. 劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响
B. 它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动^{(collective action)}的社会现象
C. 它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态
D. 它是经济社会中普遍存在^(ubiquity)的各种矛盾的表现之一

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学习资料：

[单选题]现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

A. 集体协商
B. 集体谈判
C. 市场机制
D. 合约精神

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

A. 留有较大的余地
B. 分析对方的余地
C. 让步
D. 妥协

[多选题]自力救济的特征为（）。

A. 争议主体意思的自愿性
B. 争议主体意思的群众性
C. 非严格的规范性
D. 争议主体的合意性
E. 自治性

[多选题]以刺激为基础的模式中研究工作^{(research work)}组织中的压力源主要有（）。

A. 工作本身因素
B. 组织中的角色
C. 职业发展
D. 组织结构与气候
E. 组织中的人际关系

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