投射技术不具备（）的特点。

【名词&注释】

医务人员(medical staff)、小组讨论(group discussion)、员工素质(staff quality)、劳动效率(labour efficiency)、依存关系、内容提要(indicative abstract)、工作经历(work experience)、情境测验(situational test)、的科学性、被评价者

[单选题]投射技术不具备（）的特点。

A. 测评目的的隐蔽性
B. 内容的非结构性与开放性
C. 反应的自由性
D. 联想的丰富性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]你的工作经历^{(work experience)}如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

A. 经验性
B. 情景性
C. 压力性
D. 背景性

[单选题]（）具有生动的人际互动效应。

A. 公文筐测试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 无领导小组讨论

[单选题]考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）

A. 跺脚
B. 咬嘴唇
C. 摇头
D. 目光接触

[单选题]以下哪项不属于特殊能力范畴（）。

A. 数学能力
B. 智力能力
C. 设计能力
D. 理财能力

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A. 按比例定员法
B. 按劳动效率定员法
C. 按设备定员法
D. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

A. 测评目的具有隐蔽性
B. 内容的非结构性和开放性
C. 用过去行为预测未来
D. 人际互动强
E. 反应的自由性

[多选题]选拔性测评的特点有（）。

A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 测评指标具有灵活性
E. 测评指标具有系统性

[多选题]员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评

[多选题]面试考官培训内容包含（）。

A. 培训内容提要
B. 提问提纲
C. 提问的技巧
D. 追问的技巧
E. 评价标准的掌握

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jj3jj5.html