下面关于赏罚的做法不合理的是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、语言文字(language)、文化底蕴(cultural details)、理想信念(ideal and belief)、社会制度(social system)、行为习惯(behavior habit)、文化氛围(cultural atmosphere)、共同性(concomitant)、全面提高(overall improvement)、友好相处(keep in with)

[单选题]下面关于赏罚的做法不合理的是（）

A. 不受私情左右
B. 赏罚及时
C. 只赏不罚
D. 赏罚适度

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[单选题]下列哪些不是沟通的主要障碍（）

A. 地位上的障碍
B. 心理上的障碍
C. 行为上的障碍
D. 语言文字上的障碍

[多选题]沟通的对象接受沟通的可能性在哪些方面可以增强（）

A. 同一社会制度
B. 同一文化氛围^{(cultural atmosphere)}
C. 相同社会属性
D. 同一活动地域

[多选题]由信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有（）

A. 饮食习俗
B. 宗教问题
C. 交往模式
D. 文化底蕴

[多选题]领导对下属的引力来源于（）

A. 利益的共同性^{(concomitant)}
B. 态度的相近性
C. 目标的一致性
D. 作风的吸引性

[单选题]下列哪一个不是领导协调的判别标准（）

A. 自觉协同度
B. 任务赞同度
C. 主体满意度
D. 群体共识度

[单选题]关系双方理想信念不尽相同，但能友好相处^{(keep in with)}，不能深交，指的是哪种人际关系类型（）

A. 合作型
B. 利用型
C. 共事型
D. 被迫型

[单选题]提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）

A. 直接补短法
B. 间接补短法
C. 全面提高^{(overall improvement)}法
D. 克服致命缺点

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