【名词&注释】
总体水平(overall level)、总体设计(overall design)、客户经理(customer manager)、成长性(growth phrase)、为什么(why)、工作法(method of trial of working)、工作需要(work needs)、服务项目(service items)、干什么、网络操作能力
[单选题]希望通过网络了解更多的信息,查询信息更方便,同时关注自己在经营上所处的位置,了解何如能做得更好,这是属于哪一类客户()
A. A、有较高网络操作能力,同时“成长性”要求较高的客户
B. B、能力较弱的客户
C. C、新入网客户
D. D、盈利较好的客户
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学习资料:
[单选题]()是指对具体的某个岗位、某项工作需要(work needs)达到的目标。
A. A、感性目标
B. B、理性目标
C. C、整体目标
D. D、细化目标
[单选题]服务的提供需要投入成本,在进行服务项目(service items)设计时首先需要确定()。
A. A、在服务上投入的总体水平
B. B、服务项目(service items)总体设计
C. C、对各类客户投入的时间
D. D、对客户投入的总体水平
[单选题]每个完整的服务流程都开始于(),可能贯穿于企业的前、中、后台多个岗位。
A. 客户
B. 营销一线人员
C. 管理人员
D. 客服人员
[单选题]在品牌推荐环节,客户的核心需求就是客户经理能准确分析品牌销售情况,提升其()等。
A. A、销售能力
B. B、销售信心
C. C、销售数量
D. D、销售金额
[单选题]与峰终定律一样,服务蓝图的核心思想也是()。
A. A、关注客户的服务设计
B. B、描绘客户服务过程
C. C、优化服务流程
D. D、纵向的内部协作
[多选题]“135”工作法较好地解决了营销人员“()”的问题
A. A、干什么
B. B、怎么干
C. C、如何评
D. D、为什么干
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