上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.

【名词&注释】

比较法(comparison method)、管理能力、人员培训(personnel training)、工作经验(work experience)、社交能力(sociability)、基本条件(basic condition)、个人兴趣(personal interest)、主管人员(executive staff)

[单选题]上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.

A. 管理、管理
B. 职业、职业
C. 管理、职业
D. 职业、管理

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]选聘主管人员^{(executive staff)}的基本条件^{(basic condition)}是（）

A. 社交能力和学历
B. 工作经验和年龄
C. 个人目标和个人兴趣^{(personal interest)}
D. 管理能力和管理愿望

[单选题]在主管人员^{(executive staff)}培训中，有计划的提升的目的在于（）

A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘

[单选题]国外常用的，对主管人员^{(executive staff)}职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A. 职务系数法
B. 时距判定法
C. 比较法
D. 分值定级法

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说，最常见的考评方式是（）

A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 笔试

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jj0xxo.html