所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、

【名词&注释】

指导性(instructive)、职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、权威性(authority)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、自由性、卫生标准(hygienic standard)、检查法(control method)、处理法(treatment method)、工作时间法

[单选题]所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护

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学习资料：

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（）。

A. A．劳动争议处理法^{(treatment method)}
B. B．工资法
C. C．劳动安全卫生标准^{(hygienic standard)}法
D. D．工作时间法

[单选题]不属于社会保险特征的是（）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次

[多选题]属于社会保险特征的有（）

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性
E. 知情权

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
E. 劳动争议处理制度

[多选题]劳动标准法的构成为（）。

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 工作时间法
D. 工资法
E. 劳动安全卫生标准^{(hygienic standard)}法

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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