2022劳动关系协调员题库高效提分每日一练(04月27日)

1. [单选题]员工申诉的内容一般不包括（）。

A. A、员工的工资调整问题
B. B、员工的岗位调整问题
C. C、员工的工作条件改善问题
D. D、员工对劳动人事^{(labour personnel)}仲裁结果的异议

2. [多选题]下列情况不属于工伤的是（）。

A. A、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，位后旧伤复发的
B. B、因犯罪或者违反治安管理^{(violating security administration)}规定伤亡的
C. C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D. D、自杀的

3. [单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. D

4. [单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

5. [单选题]参与企业集体协商的职工代表^{(worker representative)}应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

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