群体培训与开发的方法主要有( )。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、可用性、可信度(reliability)、经济价值(economic value)、角色扮演(role playing)、身体健康(physical health)、物质性(materiality)、讲授法(lecture method)、具体表现(concrete manifestation)、医学专家(medical expert)

[多选题]群体培训与开发的方法主要有( )。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 讨论法
C. 操作示范与案例研讨法
D. 角色扮演、管理游戏与视听法
E. 头脑风暴法

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学习资料：

[多选题]关于能力、知识和技能的说法，正确的是( )。

A. 知识是概括化的心理特征
B. 技能是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的经验系统
D. 知识可以不断积累
E. 技能发展到一定程度就会定型

[多选题]老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。

使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（ ）。

A. 老张是一个自尊心很强的人
B. 老张的最近的心情不是很好
C. 劝他的人是一名呼吸系统的医学专家^{(medical expert)}
D. 之前已经有许多人劝老张戒烟未果

[多选题]下列关于人力资源的陈述，正确的是( )。

A. 与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
B. 人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C. 人力资源是一种以人为载体的资源
D. 人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现^{(concrete manifestation)}的物质资源
E. 人力资源和其他资源一样具有物质性^{(materiality)}、可用性、有限性

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