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员工福利的管理:()、()、()、()。

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    稳定性(stability)、员工福利(staff welfare)、最接近(immediateness)、高弹性(high elasticity)

  • [填空题]员工福利的管理:()、()、()、()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
  • A. 班组奖励计划
    B. 利润分享计划
    C. 收益分享计划
    D. 风险分享计划

  • [单选题]固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。
  • A. 高弹性(high elasticity)薪酬包模式
    B. 高稳定性薪酬包模式
    C. 调和型薪酬包模式
    D. 高激励型薪酬包模式

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