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对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现

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    黏合剂(adhesive)、润滑剂(lubricant)、可信度(reliability)、部门经理(department manager)、本位主义(departmental selfishness)、智慧型、行使权力(exertion of power)、不自觉、本部门(this department)

  • [单选题]对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护本部门(this department)利益,这是横向沟通的什么障碍?()

  • A. 部门的本位主义和员工的短视倾向
    B. “一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见
    C. 性格冲突。
    D. 猜疑、威胁和恐惧

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  • 学习资料:
  • [单选题]通过组织沟通可以激发员工的士气,发挥员工潜能,这是组织沟通的()功能。
  • A. 润滑剂
    B. 黏合剂
    C. 催化剂
    D. 添加剂

  • [单选题]向往掌权的职位,喜欢行使权力(exertion of power)的人,其主导人格为()。
  • A. 第五型智慧型/思想型
    B. 第六型忠诚型
    C. 第三型成就型
    D. 第八型领袖型/能力型

  • [多选题]影响沟通者可信度的因素有()。
  • A. 沟通者的身份地位
    B. 沟通者的良好意愿
    C. 沟通者的专业知识
    D. 沟通者的外表形象与沟通者的共同价值

  • [单选题]沟通渠道包括()。
  • A. 横向沟通和纵向沟通
    B. 口头沟通、书面沟通和非语言沟通
    C. 小组沟通和会议沟通

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