访谈法的必要环境要求包括（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、周期性(periodicity)、针对性(pertinence)、访谈法、应变能力(emergency ability)、盲目性(blindness)、有利于(beneficial to)、单一性(singleness)、职务说明书(job specification)、判断能力(judging ability)

[多选题]访谈法的必要环境要求包括（）。

A. 保密
B. 不被打断
C. 方便访谈者
D. 公开
E. 方便调查者

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学习资料：

[单选题]一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）

A. 工作描述
B. 工作质量说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

[单选题]根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的（）

A. 独立能力
B. 判断能力^{(judging ability)}
C. 应变能力
D. 敏感能力

[单选题]当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）

A. 单一性^(singleness)原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 选择原则

[单选题]个人特征是否有效，最终要看（）。

A. 被分析者对分析结果的满意程度
B. 部门主管对分析结果的认可程度
C. 评价结果对个人特征的反映程度
D. 评价结果数据的精确程度

[多选题]绩效管理有利于^{(beneficial to)}提高培训的（）。

A. 针对性
B. 广泛性
C. 有效性
D. 减少盲目性
E. 周期性

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