属于人才管理主要内容的有（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、基本要求(basic requirements)、主要内容(main contents)、公平理论(equity theory)、工伤保险(industrial injury insurance)、工作经验(work experience)、灵活多样(the flexible method)、具体内容(concrete contents)、有助于(helpful to)、不应该

[多选题]属于人才管理主要内容的有（ ）。

A. 构建灵活多样^{(the flexible method)}的人才获取途径
B. 形成有助于^{(helpful to)}降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程

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学习资料：

[多选题]实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。

A. 保护测试者的隐私
B. 聘用专业的心理学人士
C. 对心理测验进行修订
D. 把心理测验作为主要工具
E. 保持准确的记录

[多选题]关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

A. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
B. 绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C. ，绩效目标不应该具有挑战性
D. 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E. 绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

[单选题]工伤保险的原则不包括（ ）。

A. 公平原则
B. 无过失责任原则
C. 损害补偿原则
D. 预防、补偿和康复相结合原则

[单选题]人力资源规划的主要目标是（ ）。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
C. 确保组织能够对环境变化做出适当的反应
D. 使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

[多选题]社会保险法律适用的基本要求包括（ ）。

A. 合法
B. 合理
C. 公平
D. 及时
E. 准确

[单选题]一个测评工具的信度系数达到（ ）时，表明该测评工具达到接受水平。

A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
D. 0.8

[多选题]中国职工民主参与的主要形式包括（ ）。

A. 职工代表大会制度
B. 广务公开制度
C. 职工合理化建设活动制度
D. 独立董事制度
E. 职工持股会

[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的"产出"是指( )。

A. 工作经验
B. 工作报酬
C. 工作绩效
D. 工作承诺

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