潜能的分类不包括一下哪个（）

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、执行力(executive ability)、绩效考核(performance appraisal)、社会意识(social consciousness)、实施细则(implementing regulations)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、克服困难(tide over difficulty)、管理法、信息沟通渠道、双向信息沟通(two-way communication)

[单选题]潜能的分类不包括一下哪个（）

A. 创造潜能
B. 个人潜能
C. 精神潜能
D. 学习潜能

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学习资料：

[单选题]以下不属于执行力的要求？（）

A. A、最高执行者与一线执行者之间的层次少
B. B、完善高效的双向信息沟通^{(two-way communication)}渠道
C. C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
D. D、执行边界不能划分的过分清晰

[单选题]创新思维能力的核心是（）

A. A、知识的创新
B. B、经验的创新
C. C、思维方法的创新
D. D、逻辑的创新

[多选题]人类社会意识可分为（）

A. A、家庭意识
B. B、公共意识
C. C、职业意识
D. D、文化意识

[多选题]克服执行力问题的举措包括（）.

A. A、树立重视执行的意识
B. B、强化服务的动机
C. C、要有爱岗敬业的精神
D. D、树立克服困难^{(tide over difficulty)}的勇气

[单选题]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。

A. 结果
B. 改变
C. 反馈过程
D. 过程

[多选题]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。

A. 目标管理法
B. 相对评价法
C. 绝对评价法
D. 描述法

[多选题]应对创新能力不足的挑战应（）。

A. 收购
B. 合作
C. 自建

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