某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个

【名词&注释】

工资水平(wage level)、主动性(initiative)、绩效考核(performance appraisal)、失业率(unemployment rate)、过劳死(death from overwork)、人事部门(personnel department)、描述性标准、钢铁集团(steel group)、法律认可、不满意(not satisfied)

[多选题]某公司是一家大型的钢铁集团^{(steel group)}，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意^{(not satisfied)}；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。

下列各项属于职业损伤的有( )。

A. 法律认可的过劳死
B. 法律认可的职业病损伤
C. 认定困难的非职业病损伤
D. 损伤不易察觉的非职业病损伤

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[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。

A. 量化标准
B. 卓越标准
C. 基本标准
D. 客观标准
E. 描述性标准

[多选题]以下说法合适的有( )。

A. 社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平
B. 劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率
C. 就业状况主要是指失业率
D. 失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平
E. 最低工资标准每1年至少调整1次

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