子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、研究者(researchers)、访谈法、子公司(subsidiary)、东道国(host country)、人力资源管理模式(human resource management model)、人力资源管理政策(human resource management policy)、工作中、国际人力资源管理、数据资料(data information)

[单选题]子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策^{(human resource management policy)}的国际人力资源管理模式是（ ）。

A. 民族中心模式
B. 多中心模式
C. 地区中心模式
D. 公司中心模式

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学习资料：

[多选题]组织结构变革的方法主要包括（ ）。

A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以部门为中心的变革
D. 以技术为中心的变革
E. 以系统为中心的变革

[单选题]在获取有关胜任特征数据资料^{(data information)}的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。

A. 观察法
B. 试验点
C. 专家小组法
D. 行为事件访谈法

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