在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、级别管辖(grade jurisdiction)、书面形式(written form)、《失业保险条例》、失业保险金(unemployment insurance benefits)、书面通知(written notice)、保险金给付、客观情况(objective circumstances)、丧失劳动能力

[单选题]在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括（）

A. A、专家评价
B. B、回收率
C. C、有效回收率
D. D、填写错误

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[多选题]属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有（）

A. 《中华人民共和国反不正当竞争法》
B. 《中华人民共和国工会法》
C. 《中华人民共和国残疾人保障法》
D. 《中华人民共和国收养法》
E. 《失业保险条例》

[单选题]本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）

A. 指定管辖
B. 移送管辖
C. 地域管辖
D. 级别管辖

[多选题]下列哪些机构可以按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督（）

A. 财政部门
B. 审计机关
C. 社会保险行政部门
D. 社会保险经办机构

[多选题]劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得（）等物质帮助

A. 医疗救治
B. 职业康复
C. 经济补偿
D. 遗属抚恤
E. 丧葬补助

[多选题]确定失业保险金给付金额的方法有三种（）

A. A、工资比例法
B. B、均等法
C. C、混合法
D. D、最高工资法

[多选题]劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）

A. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知^{(written notice)}解除劳动合同
B. 由于客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，立即解除劳动合同
C. 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知^{(written notice)}解除劳动合同

[多选题]关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

A. 应包含劳动合同的解除或终止时间
B. 应当包含劳动合同的期限
C. 应当包含劳动合同解除或终止的原因
D. 应当包含劳动者工作岗位

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