评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建

【名词&注释】

领导者(leader)、新方法(new method)、企业管理者(enterprise manager)、心理学家(psychologist)、开发智力(inspire intelligence)、人员素质测评(human quality evaluation)、识经济时代、国内外管理

[单选题]评价中心作为人员素质测评^{(human quality evaluation)}的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）

A. 企业管理者
B. 公司普通职员
C. 军官
D. 一般人群

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学习资料：

[单选题]定量标准的标度是（）。

A. 等级
B. 类别
C. 评语和字符
D. 分数形式

[单选题]在这一时期，心理测验的形式由个体扩展为团体、测验的客体由儿童扩展为成人、测验的功用由研究走向社会服务。这一时期是（）

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期

[多选题]专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）

A. 向群众学习
B. 向书本学习
C. 向不同类型的领导者学习
D. 向国内外管理专家学习

[多选题]知识经济时代，经济发展所必需的资源形式有（）。

A. 物质资源
B. 精神资源
C. 组织资源
D. 人力资源

[单选题]智商主要反映的是人的（）的能力。

A. 感性
B. 理性
C. 感情
D. 思维

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