对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理称为（）。

【名词&注释】

运行机制(operation mechanism)、管理办法、监督机制(supervision mechanism)、考勤制度(system of checking attendance)、非现实性(unreality)、基本思想(basic idea)、破坏性冲突(destructive conflict)、弹性工作时间制(flextime)、现实性冲突、建设性冲突(constructive conflict)

[单选题]对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理称为（）。

A. 运行机制
B. 监督机制
C. 保证机制
D. 约束机制

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[单选题]正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制^(flextime)，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。

A. A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
B. B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C. C、实行了弹性工作时间制^(flextime)的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
D. D、弹性工作时间制^(flextime)度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

[多选题]普遍接受的观点是，管理要素主要包括（）。

A. 人员
B. 资金
C. 物质设备
D. 时间

[单选题]C&E矩阵相关度评分正确的描述（）

A. 0，1，3，9
B. 1，2，7，10
C. 1，3，5，9
D. 都错

[单选题]在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）

A. 建设性冲突^{(constructive conflict)}
B. 破坏性冲突^{(destructive conflict)}
C. 非现实性冲突
D. 现实性冲突

[单选题]法约尔对“管理”一词所下的定义为（）。

A. 管理就是决策
B. 管理就是做人的工作
C. 管理就是计划、组织、指挥、协调、控制
D. 管理就是要“确切地知道别人干什么，并注意他们用最好、最经济的方法去干&rdquo

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