人力资源管理题库2022全套模拟试题273

1. [多选题]一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

A. 权威原则
B. 地域原则
C. 面广原则
D. 及时原则

2. [单选题]下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

A. A．依靠体力劳动和手工操作进行生产
B. B．劳动成果^{(labour effectiveness)}容易用数量衡量
C. C．产品数量主要取决于机械设备的性能
D. D．自动化、机械化程度较低

3. [单选题]在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）

A. A．物化劳动；潜在劳动和流动劳动
B. B．潜在劳动；物化劳动和流动劳动
C. C．流动劳动；物化劳动和潜在劳动
D. D．物化劳动；流动劳动和固定劳动

4. [单选题]职业资格的标志性一方面表现在职业资格条件的内转载规定中，以下关于标志性的说法正确的是（）。

A. A、经验的标志为学历
B. B、文化水平的标志为学历
C. C、能力的标志为工资、职务与职称
D. D、政治条件的标志为政治面貌^{(political status)}

5. [单选题]影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

A. A、心理特质
B. B、生理特质
C. C、学历
D. D、家庭背景

6. [单选题]在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。

A. A、故事法
B. B、讨论法
C. C、示范
D. D、记忆

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