2022物业管理实务题库第十四章人力资源管理题库每日一练在线模考(04月19日)

1. [单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

A. 辞职
B. 开除
C. 辞退
D. 资遣

2. [单选题]对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审

A. ①→②→③→④→⑤
B. ①→③→②→④→⑤
C. ②→①→③→④→⑤
D. ②→③→①→④→⑤

3. [多选题]关于入职培训，说法正确的是（）。

A. 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B. 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C. 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能^{(basic operating technical ability)}的培训
D. 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E. 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

4. [多选题]招聘组织实施的内容有（）。

A. 公布招聘信息
B. 设计应聘申请表
C. 对应聘人员进行初审
D. 确定选拔方法
E. 实施考核

5. [多选题]以下应对当事人予以辞退的情况有（）。

A. 在试用期间被证明不符合^{(inconformity)}录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 企业为了发展需要做出重大调整

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