关于职位评价的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[多选题]关于职位评价的说法，正确的是( )。

A. 职位评价是对未来职位状况的预测
B. 职位评价是建立在工作分析基础之上的
C. 职位评价的实施过程中应避免员工参与
D. 职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E. 职位评价体系一旦确定就不应再改变

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学习资料：

[多选题]《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）。

A. 矿山井下
B. 高处、低温、冷水作业
C. 有毒有害
D. 第四级体力劳动强度的劳动
E. 娱乐场所

[单选题]( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

A. 职业隔离
B. 职业歧视
C. 个人歧视
D. 非竞争性歧视

[多选题]下列关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。

A. 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B. 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C. 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D. 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E. 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%

[单选题]下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（）。

A. 薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D. 薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（）。

A. 考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B. 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C. 员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D. 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

[单选题]下列不属于员工服务计划的是（）。

A. 雇员援助计划
B. 家庭援助计划
C. 家庭生活安排计划
D. 住房援助计划

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