主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、系统开发(system development)、重要作用(an important role)、服务机构(service organization)、专业培训(professional training)、有利于(beneficial to)、培训师、充分利用(make full use)、大学教授(university professor)、奥斯本检核表法

[单选题]主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

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学习资料：

[单选题]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

A. 员工培训开发需求分析
B. 员工培训开发规划
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发评估反馈

[单选题]能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。

A. 个人、团体、组织、社会
B. 时间、空间、思维、意识
C. 宗教、科学、习惯、风俗
D. 哲学、艺术、技巧、文化

[单选题]理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势是（）。

A. 增加了系统论的思想指导
B. 加强新技术在培训中的运用
C. 加强对智力资本的存储和运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

[多选题]VTO三原则是（）。

A. 员工对学习负主要责任
B. 培训师对学习负主要责任
C. 在课堂上系统学习技能
D. 在工作中而不是课堂上进行有效的学习
E. 经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

[多选题]奥斯本检核表法可以将提问归纳为：（）。

A. 能否他用，能否借用
B. 能否改变
C. 能否扩大，能否缩小
D. 能否替代，能否调整，能否颠倒
E. 能否组合

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