2022主管人员的选聘、考评和培训题库精选每日一练(04月19日)

1. [单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员^{(executive staff)}评价方法为（）

A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法

2. [单选题]在副职上培训的一个主要缺点是（）

A. 有可能缺乏实际的锻炼
B. 不利于思想的沟通和交流
C. 与上级主管人员^{(executive staff)}接触过于密切
D. 会受到上级主管人员^{(executive staff)}处理问题^{(processing problem)}方法的影响

3. [单选题]在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

A. 考试法^{(examination law)}
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 自我考评法

4. [单选题]对主管人员^{(executive staff)}绩效考评是观察主管人员^{(executive staff)}是否（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

5. [多选题]选聘主管人员^{(executive staff)}的具体条件^{(specific conditions)}有（）

A. 德才兼备
B. ”四化”
C. 管理愿望
D. 管理能力
E. 身体素质

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