助理人力资源管理师（三级）题库2022第五章薪酬管理题库实战模拟每日一练(04月19日)

1. [单选题]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

A. 名称
B. 管理
C. 构成
D. 作用对象

2. [单选题]对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）

A. 困难补助
B. 全员性福利
C. 医疗补助福利
D. 特殊福利

3. [单选题]企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A. 合理性原则
B. 必要性原则^{(necessity principle)}
C. 计划性原则
D. 协调性原则

4. [多选题]以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

A. 各工作之间责、权、利明确的
B. 高新技术
C. 组织的内外部环境变动较大的
D. 企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E. 经营业务多元化的

5. [单选题]当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

A. 特殊调整
B. 生活指数调整
C. 工龄工资调整
D. 奖励性调整

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