以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、企业发展(enterprise development)、表达方式(expression way)、规章制度、专业技能(professional skills)、课程设计(course design)、直接费用(direct charges)、管理能力、培训评估(training evaluation)、在职人员(working personnel)

[单选题]以下关于培训评估^{(training evaluation)}对象的说法错误的是（）。

A. A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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学习资料：

[单选题]（）是决定培训活动的纲领。

A. 培训策略
B. 培训计划
C. 课程设计
D. 培训课程

[单选题]（）是第一级评估。

A. 学习评估
B. 行为评估
C. 反应评估
D. 结果评估

[单选题]如果想提升在职人员^{(working personnel)}的专业技能，那么对于在职人员^{(working personnel)}培训内容的主体是（）。

A. A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识

[单选题]在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（）。

A. 相关度
B. 标度
C. 效度
D. 信度

[多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

A. 培训的类型
B. 培训的数量
C. 培训的场地
D. 培训所需的资金
E. 培训者所需要的时间

[多选题]员工培训技能成果的测量方法包括（）

A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场调查
D. 访谈
E. 专家评定

[多选题]培训后问卷调查的步骤包括（）。

A. 明确要通过问卷调查了解什么信息
B. 设计问卷
C. 测试问卷
D. 正式开展调查
E. 进行资料分析

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