在施工总承包的合同管理中，很多工程实践，采用的并不是总价合同

【名词&注释】

质量标准(quality standard)、建设项目(construction project)、吸引力(attraction)、施工单位(construction unit)、劳动合同(labor contract)、竞争性(competitive)、拉丁字母(latin letters)、承受力、管理部门、实质上(in essence)

[单选题]在施工总承包的合同管理中，很多工程实践，采用的并不是总价合同的施工总承包，而用的是所谓的"费率招标"，实质上^{(in essence)}是（），它对建设项目业主的合同管理和投资控制不利。

A. 开口合同
B. 文字合同
C. 劳动合同
D. 协议

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学习资料：

[单选题]设计和施工总承包实行建设项目总承包模式，可以在很大程度上解决（）问题。

A. 设计与施工分离的弊端
B. 设计与分工分离的弊端
C. 设计与安装总承包分离的弊端
D. 设计、采购与施工总承包分离的弊端

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

A. 根据职位分析的原则进行分析
B. 职位分析的原则之一是以变化为前提
C. 职位分析需要收集和整理信息
D. 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[单选题]在管理职能分工表中，用拉丁字母^{(latin letters)}表示的是（）。

A. 合同管
B. 信息管理
C. 质量控制
D. 管理职能

[单选题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。

A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

[多选题]下列各项内容属于业主方管理部门质量控制的有（）。

A. 提出设计要求，分析、论证建设项目的功能
B. 确定建设项目质量的要求和标准，满足设计质量标准要求
C. 编制设计要求文件
D. 对施工单位进行考察、资格预审及确定施工总包或总包管理单位
E. 分析、论证建设项目实施的特点及环境，编制建设项目合同管理的初步规划

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