2022助理人力资源管理师（三级）题库第一章人力资源规划题库考前模拟考试106

1. [单选题]岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。

A. A、目的
B. B、要求
C. C、结果
D. D、目的和要求

2. [单选题]正式组织的本质特征^{(essential characteristic)}是（）。

A. A、个人所提供的心理状态
B. B、个人所提供的思维习惯^{(thinking habit)}
C. C、个人所提供的行为习惯
D. D、贯彻按劳分配原

3. [单选题]“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。

A. A、直线制
B. B、直线职能制
C. C、事业部制
D. D、矩阵制

4. [多选题]为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。

A. A、组织的结构现状与分析
B. B、组织决策分析
C. C、组织关系^{(organizational relationship)}分析
D. D、非正式组织分析
E. E、战略环境分析^{(analysis of strategic environment)}

5. [单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A. 岗位规范
B. 工作说明书
C. 工作规范
D. 岗位标准

6. [单选题]让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）

A. 纵向扩大工作
B. 横向扩大工作
C. 岗位丰富化
D. 岗位扩大化

7. [单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）

A. 400
B. 444
C. 200
D. 360

8. [多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A. 设备定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

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