下列理论不属于人际关系行为学派的是（）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、领导能力(leadership)、亚当斯密、非正式组织(informal organization)、大型企业(large enterprise)、管理方格理论、汽车公司(automobile company)、管理科学理论

[单选题]下列理论不属于人际关系行为学派的是（）

A. A、需要层次理论
B. B、双因素理论
C. C、管理方格理论
D. D、领导理论

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[单选题]首先承认管理作为一个独立的生产要素的人是（）

A. A、泰罗
B. B、萨伊
C. C、马歇尔
D. D、亚当斯密

[单选题]管理科学理论的形成主要是运用了（）

A. 数学
B. 物理学
C. 信息学
D. 运筹学

[单选题]小斯隆在通用汽车公司^{(automobile company)}采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业^{(large enterprise)}普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是（）

A. 事业部制
B. 工厂制
C. 泰罗制
D. 包销制

[单选题]霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）

A. 职工的福利水平
B. 职工的工资水平
C. 职工的满足度
D. 职工的工资和福利

[单选题]企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A. 现代管理理论
B. 管理过程理论
C. 科学管理理论
D. 霍桑试验结论

[多选题]美国管理运动所提倡的观点有（）

A. 授权
B. 保存
C. 调研
D. 合作
E. 渐进

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