2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库终极模考试题109

1. [单选题]在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

2. [单选题]产生周期性失业的基本原因()

A. 总量需求过剩
B. 总量需求不足
C. 总量供给过剩
D. 总量供给不足

3. [单选题]竞争性工资差别主要是由（）引起的。

A. 工作条件
B. 社会环境
C. 劳动者技能
D. 职业的社会地位

4. [单选题]收入弹性是指（）。

A. 居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比
B. 居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
C. 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
D. 产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比

5. [多选题]劳动力在进行跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，迁移成本有（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 人工成本
D. 心理成本
E. 劳动成本

6. [多选题]市场工资率的变动的替代效应（）。

A. 可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
B. 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
C. 在工资率较高的情况下，较收入效应大
D. 在工资率较高的情况下，较收入效应小
E. 在工资率较低的情况下，较收入效应大

7. [多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神

8. [多选题]员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。

A. 计时工资^{(time wage)}计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 计件工资计划
E. 均衡工资计划

9. [多选题]关于摩擦性失业，下列说法正确的有（）。

A. 摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起
B. 摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关
C. 劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一
D. 摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
E. 摩擦性失业是一种非正常性的失业

10. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经不再被称为"盲流"，就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就，这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后，"招工难"现象在不少城市间出现，表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, C

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/je7ron.html