管理学题库2022主管人员的选聘、考评和培训题库全套模拟试题107

1. [单选题]在选拔主管人员^{(executive staff)}时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

A. 个人素质
B. 知识结构
C. 管理能力
D. 工作热情

2. [单选题]选聘主管人员^{(executive staff)}的基本条件^{(basic condition)}是（）

A. 社交能力和学历
B. 工作经验和年龄
C. 个人目标和个人兴趣^{(personal interest)}
D. 管理能力和管理愿望

3. [单选题]在主管人员^{(executive staff)}培训中，有计划的提升的目的在于（）

A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘

4. [单选题]衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

A. 在现有职务中表现的才能高低
B. 处理人际关系的才能高低
C. 文凭的高低
D. 个人综合素质的高低

5. [单选题]为了了解主管人员^{(executive staff)}的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）

A. 测验
B. 考评
C. 成绩记录
D. 考试

6. [单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评时，最好的方法是（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

7. [单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评最好的方法是（）

A. 用管理的基本原理作标准
B. 用管理职能作标准
C. 用管理的基本概念和基本原理作标准
D. 用目标完成情况作标准

8. [多选题]对主管人员^{(executive staff)}进行考评时，应注意达到以下要求（）

A. 考评指标要抽象客观.
B. 考评指标要准确、具体、尽可能量化.
C. 考评方法要可行
D. 考评时间要适当
E. 考评结果要反馈给上级，以利于改进

9. [多选题]内部提升的优点有（）

A. 候选人能较快胜任工作
B. 激励组织成员的进取心
C. 避免”近亲繁殖^(inbreeding)”
D. 可给组织带来新的思路
E. 可使训练投资获得回报

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