2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库终极模考试题107

1. [单选题]员工援助计划的对象是()。

A. 人力专家
B. 专业人员
C. 所有员工及家属
D. 企业高级主管

2. [多选题]压力反应导向的心理训练方法有()。

A. 放松训练
B. 生物反馈训练^{(biofeedback training)}
C. 自生训练
D. 冥想
E. 高压训练

3. [单选题]冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。

A. A、问题解决
B. B、认知评价
C. C、回避
D. D、合作

4. [单选题]书法有助于心理健康，其中（）字体端正工整，结构紧密，笔法严谨，沉着稳重，适合于对恐惧等心理的调节。

A. A、楷书B、隶书C、行书D、草书

5. [单选题]说者无心，听者有意”描述的是以下哪种心理状态（）

A. A、偏执
B. B、猜疑
C. C、强迫
D. D、人际关系敏感

6. [单选题]“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求，但往往会给公务员带来压力，从而引发（）

A. A、亢奋
B. B、抑郁
C. C、焦虑
D. D、离职

7. [多选题]罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，（）的特征。

A. A、“与他人和睦相处”
B. B、“协调的自我”
C. C、“机体估价过程”
D. D、“无条件的自我关注”

8. [多选题]精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”包括如下哪些内容？（）

A. A、关心：指关怀他人
B. B、责任：对别人负责任
C. C、尊重：尊重他的现状和特点
D. D、了解：能认识对方的人格和唯一性，能客观地理解对方的实际情况^{(actual situation)}

9. [多选题]胆汁质的人主要特点有哪些？（）

A. A、直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力
B. B、是脾气急躁，易于冲动
C. C、生活常处于紧张状态^{(stress state)}，社会适应性差
D. D、在工作中，他们总是越挫越勇，站在面对挑战的第一线

10. [多选题]以下哪些冲突属于人际冲突？（）

A. A、夫妻冲突
B. B、利益冲突
C. C、亲子冲突
D. D、同事间冲突

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/je65q8.html