中级人力资源管理题库2022第十七章法律责任与执法题库模拟考试题免费下载106

1. [单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 3000元以上5000元以下

2. [多选题]下列事项，不能申请行政复议()。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

3. [单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A. 120%
B. 115%
C. 110%
D. 125%

4. [单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上3000元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 500元以上20000元以下

5. [单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制^{(part time)}用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

6. [多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

A. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
B. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决
C. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
D. 用人单位制订的规章制度
E. 社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

7. [多选题]劳动监察的处罚方式有（）。

A. 责令用人单位改正
B. 罚款
C. 警告
D. 没收违法所得
E. 以上都不对

8. [多选题]下列属于劳动保障监察内容的有（）。

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准
B. 监督检查职业中介行为
C. 监督检查就业服务机构依法办事
D. 监督检查用人单位招用劳动者
E. 监督检查用人单位的后勤服务

9. [多选题]公民、法人和其他组织对（）不服的，可以申请行政复议。

A. 劳动保障行政部门不受理举报
B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论
D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E. 用人单位制订的规章制度

10. [多选题]行政诉讼的提起应具备的条件有（）。

A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 诉讼请求简练
D. 属于人民法院受案范围
E. 有具体的事实根据

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