【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、工作环境(working environment)、基本要素(basic elements)、劳动资料(means of labour)、互相制约(mutually conditioning)、直接影响(directly affect)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、互相联系(interconnecting)、劳动对象(subject of labour)、社会性行为(social behavior)
[单选题]企业生产过程的基本要素不包含()
A. A.劳动环境
B. B.劳动对象(subject of labour)
C. C.劳动资料
D. D.劳动关系
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学习资料:
[单选题]员工的基本特征不包括()。
A. A.生理性行为与生理性需要
B. B.社会性行为(social behavior)与社会性需要
C. C.道德性行为与道德性需要
D. D.自我性行为与自我性需要
[多选题]环境优化机制的主要因素包括()。
A. A.工作报酬
B. B.学习发展环境
C. C.工作条件
D. D.人际关系环境
E. E.工作环境
[单选题]著名管理学家()把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约
[单选题]在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
A. 处于操作层
B. 只是上级的执行部门
C. 处于决策层
D. 很少参与企业决策
[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系
[单选题]所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。
A. 劳动力,劳动资本
B. 人力资源,价值增值
C. 价值,人力资本
D. 人力资源,职能
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