人力资源管理的基础是（）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、胶原纤维(collagen fiber)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、主要职责(main duty)、劳动定额(work quota)、人力资源管理制度(human resource management system)、不断提高(constant improvement)

[单选题]人力资源管理的基础是（）。

A. A、人力资源计划
B. B、人员培训
C. C、劳动定额^{(work quota)}
D. D、工作分析

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学习资料：

[单选题]要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

A. A、计划
B. B、需求
C. C、质量
D. D、措施

[单选题]（）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

A. A、组织职务图
B. B、组织功能图
C. C、组织机构图
D. D、组织职能图

[多选题]企业组织机构外部环境主要指（）。

A. A、政治和法律环境
B. B、经济环境
C. C、科技环境
D. D、社会文化环境
E. E、自然环境

[单选题]（）是企业人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则

A. 共同发展原则
B. 学习与创新原则
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

[多选题]工作岗位分析信息的来源（）

A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 直接的观察
E. 同行的资料

[多选题]改进岗位设计应当满足（）

A. 分工协作的要求
B. 不断提高^{(constant improvement)}生产效率
C. 岗位扩大化
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
E. 岗位尽可能少

[单选题]用无水乙醇固定组织，更换一次无水乙醇脱水的标本适合（）。

A. 弹力纤维染色
B. 胶原纤维染色
C. 神经鞘染色
D. 网状纤维染色
E. 糖原和尿酸盐结晶染色

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