关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。

A. 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B. 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C. 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D. 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

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[多选题]下列关于行为事件访谈法的说法中，正确的是（ ）。

A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式
B. 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
C. 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组
D. 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
E. 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

[多选题]矩阵组织形式的缺点有（ ）。

A. 组织的稳定性较差
B. 双重领导的存在，容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象
C. 机构相对臃肿，用人较多
D. 适应性差
E. 狭隘的职能观念

[单选题]对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为股票期权的激励对象需要( )做出决议。

A. 董事会
B. 监事会
C. 经理层
D. 股东大会

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