护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源

【名词&注释】

成本核算(cost accounting)、环境条件(environmental condition)、人才流失(brain drain)、合理安排(reasonable arrangement)、重要组成部分(important part)、重要依据(important basis)、成就需要理论(theory of achievement need)、人类需要层次论、护理人员素质(quality of nurses)、护理管理水平

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. B

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[单选题]三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）

A. ≥95%
B. ≥90%
C. ≥85%
D. ≥80%
E. ≥75%

[单选题]奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

A. 人类需要层次论
B. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 激励理论

[单选题]临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）。

A. 基本条件
B. 环境条件
C. 仪器设备
D. 护理人员素质^{(quality of nurses)}
E. 规章制度

[单选题]管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. A.系统原则B.整分合原则C.能级原则D.动力原则E.效益原则

[单选题]衡量时间价值的是（）

A. 时间无法储存
B. 时间一旦失去永远失去
C. 时间的客观性
D. 个人在单位时间内取得的成果
E. 时间的可控性

[单选题]护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）

A. 决策效能
B. 办事效能
C. 用人效能
D. 信任效能
E. 管理效能

[单选题]护理管理的任务是（）

A. A.促进护理科研、建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律B.完善服务内容，建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律C.完善服务内容，建立主体体系，促进护理科研，探寻管理规律D.完善服务内容，促进护理科研，实施成本核算，探寻管理规律E.完善服务目标，建立服务计划，实施成本核算，建立评估体系

[多选题]护理质量是（）

A. 是护理管理水平的重要依据
B. 衡量护理人员素质^{(quality of nurses)}的重要标志
C. 促进护理学科发展的前提
D. 护理服务效果的保证
E. 以物质形式反映其作用

[多选题]组织的概念具有四层含义（）

A. 组织是一个人为的系统
B. 组织必须具有共同目标
C. 组织必须要有分工与协作
D. 组织要有不同层次的权力与责任制度
E. 组织要有权力机构

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