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人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于()。

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    解决问题(solving problems)、准备工作(preparation work)、书面表达能力(written expressions ability)、市场需求(market demand)、竞争对手(competitor)、领导能力(leadership)、沙盘推演、职业人格类型(vocational personality type)、年度会计报表(annual financial statement)、组织性和技术性

  • [多选题]人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于()。

  • A. 性格因素
    B. 兴趣因素
    C. 遗传因素
    D. 生活经历因素
    E. 环境因素

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  • 学习资料:
  • [单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。
  • A. 管理模式
    B. 竞争行业
    C. 管理思路
    D. 管理素质

  • [多选题]在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括()。
  • A. 沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
    B. 每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
    C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
    D. 按照规定流程运营
    E. 编制年度会计报表(annual financial statement),结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作

  • [多选题]通过沙盘推演,可以考察被试的()。
  • A. 决策与计划能力
    B. 统计与预测能力
    C. 分析与沟通能力
    D. 解决问题能力
    E. 团队合作能力

  • [多选题]常见公文筐的测评维度有()。
  • A. 个人自信心
    B. 组织领导能力
    C. 计划安排能力
    D. 书面表达能力
    E. 分析决策能力

  • [多选题]管理型职业人格类型(vocational personality type)的人格特征包括()。
  • A. 自我显示
    B. 精力旺盛
    C. 好发表意见和见解
    D. 喜欢管理和控制别人
    E. 冲动

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