()是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

【名词&注释】

管理方法、不信任(distrust)、竞争对手(competitor)、观察法、问卷调查法(questionnaire method)、测试法、生产厂家(manufacturer)、谈判者(negotiator)

[单选题]()是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 面谈法
D. 测试法

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学习资料：

[单选题]员工在创新发展过程中，必须具备一定的科学思维，由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。

A. 相似联想
B. 发散思维
C. 逆向思维
D. 动态思维

[单选题]生产厂家^{(manufacturer)}主导型的连锁主要销售的是()的产品。

A. 竞争对手
B. 厂家
C. 客户需要
D. 无固定

[多选题]在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。

A. 不信任对方
B. 情绪变化快
C. 不让对方看透自己
D. 不立即作出决定

[多选题]作为一名良好的商业谈判者^(negotiator)，应具备的素质有()。

A. 要有坚定的维护本国或本方利益并为之奋斗的信念
B. 具有丰富的知识和经验
C. 人品高尚，作风民主
D. 要有心计，城府要深

[多选题]ABC分类管理方法包括的步骤有()。

A. 如何进行分类
B. 如何进行选择
C. 如何进行储存
D. 如何进行管理

[多选题]人员销售决策的内容包括()。

A. 确定销售目标
B. 确定销售规模
C. 分配销售任务
D. 组织和控制销售活动

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