国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各

【名词&注释】

科学发展(scientific development)、以人为本(human-oriented)、与时俱进(keep pace with the times)、开拓创新(exploitation and innovation)、先进典型(advanced model)、重要内容(important content)、业绩考核(achievement assessment)、工作情况(working condition)、加强企业文化建设(building of enterprise culture)、基本道德规范(basic moral norm)

[填空题]国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要标准，将企业文化建设工作情况^{(working condition)}作为各级领导干部考核的重要内容，引导广大员工自觉恪守公司基本价值理念和爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范^{(basic moral norm)}。

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学习资料：

[单选题]“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。

A. 与时俱进；
B. 开拓创新；
C. 科学发展；
D. 以人为本。

[多选题]企业内部行为设计，其内容涉及员工（）几个方面。

A. 组织管理
B. 教育培训
C. 工作环境
D. 编唱企歌

[单选题]（）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患

A. A、美国国际公司
B. B、安然公司
C. C、世贸公司
D. D、IBM公司

[单选题]在实施企业文化评价工程中，公司应着重加强（）

A. A、加强企业文化建设^{(building of enterprise culture)}业绩考核^{(achievement assessment)}
B. B、加强企业文化建设^{(building of enterprise culture)}动态评估
C. C、加强企业文化建设^{(building of enterprise culture)}和管理评选表彰
D. D、以上都是

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