用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）

【名词&注释】

社会团体(social organization)、职能部门(functional department)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、法定代表人、国家机关、个体经济(individual economy)、调解委员会(conciliation commission)

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）

A. 法定代表个人
B. 法人职能部门
C. 经营者
D. 法人组织

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[多选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）

A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

A. 70%
B. 80%
C. 50%
D. 30%

[单选题]（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律事件
C. 劳动法律关系
D. 劳动客观行为

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

[多选题]我国最低工资使用适用于（）。

A. 境内企业
B. 个体经济^{(individual economy)}.组织
C. 国家机关
D. 社会团体
E. 事业组织

[单选题]劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 劳动法律
D. 集体合同

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