面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()

【名词&注释】

复杂性(complexity)、领导者(leader)、公平理论(equity theory)、观察法、实验法(experimental method)、马斯洛(maslow)、组织行为学(organizational behavior)、亚当斯(adams)、行为学研究(praxiology research)、攻关项目(key project)

[单选题]面谈法属于下面组织行为学^{(organizational behavior)}研究方法中哪种研究方法?()

A. 观察法
B. 比调查法
C. 实验法
D. 测验法

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学习资料：

[单选题]公平理论的提出者是著名心理学家（）

A. 马斯洛
B. 麦克里兰
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯^(adams)

[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A. E高×V高=M高
B. E高×V低=M高
C. E低×V高=M低
D. E低×V低=M低

[单选题]关于我们对一个目标知觉，下列哪项描述是不正确的？（）

A. 我们在知觉对象时是有选择的
B. 相似的事物，我们，往往是组合在一起知觉。
C. 我们对知觉的目标通常是孤立地看。
D. 运动、声音大的、颜色鲜艳的我们容易知觉到。
E. 由于经验的影响，同一物体由于环境发生改变，我们仍可以知觉为同一对象

[单选题]企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学^{(organizational behavior)}研究开发出的工具与技能来提升组织的（）

A. 结构
B. 士气
C. 复杂性
D. 效能

[单选题]对一些重大攻关项目^{(key project)}来说，适合使用的组织结构类型是（）。

A. 直线制
B. 矩阵制
C. 职能制
D. 模拟分权制

[多选题]领导者要使自己有威信，要具备的条件有（）。

A. 素质好
B. 有权
C. 人和
D. 让人信服

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