2022第四章绩效管理题库历年考试试题及答案(9O)

1. [单选题]如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。

A. A．上级评价
B. B．客户评价
C. C．同级评价
D. D．自我评价

2. [单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。

A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③

3. [多选题]职业道德规范"合作"的特征是（）

A. 社会性
B. 自利性
C. 平等性
D. 单向性^{(unidirectivity)}

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